Passer commande via notre portail client

Partager cet article ...Print this pageEmail this to someoneTweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Share on LinkedInPin on PinterestShare on TumblrDigg this
La paie : Paramétrage 1ère partie
HRF-218 / LI-TEC-068

OBJECTIFS  PEDAGOGIQUES

A la fin du cours, le stagiaire pourra :
- gérer en mode interactif les dossiers individuels,
- élaborer progressivement et méthodiquement le paramétrage de la paie d’une société,
- lire, maintenir et optimiser la Réglementation liée à la paie,
- effectuer le lancement d’une paie.

PUBLIC

PRE–REQUIS

Informaticien d’une application Paie ;
Responsable, gestionnaire de la Paie ou du Personnel ;
Correspondant informatique.
Avoir suivi le cours HRF213 « HR Access et son SIRH » ou posséder les connaissances équivalentes.
Si possible, connaissance sur le calcul de la Paie.

CONTENU

La Paie relationnelle
Introduction
Premier paramétrage
Les périodes de Paie
Les mots-clés de Paie
Les constantes de Paie
La philosophie de la paie
Les règles de la Paie
L’outil de paramétrage de paie
Présentation de l’outil de paramétrage
La réplication
Les rubriques de la paie
Données générales sur les rubriques de la paie
Les assiettes
Le salaire de base
Les différents types de calcul
Les déclenchements
Présentation
Les déclenchements collectifs
Les formats de déclenchement
Les déclenchements individuels
Le fonctionnement du paramétrage et règles de priorité
Le contrôle des déclenchements individuels
Les déclenchements particuliers
Attributs des mémorisations ou mémos
La périodicité
La périodicité des rubriques de paie
Les cotisations et leur régularisation automatique
Les cotisations
La régularisation automatique des cotisations
Déclenchement des cotisations et régularisation automatique
Traitement de paie
Validation des règles de paie
Les chaînes de Paie
Le déroulement d’une Paie
Le lancement des traitements de paie
Les paramétrages de paie
La paie à la demande
Tableaux, prêts et saisies
Les tableaux et leur utilisation
Les saisies
Les prêts
Paiements et contrôles
Les paiements multiples
Contrôles sur d’autres rubriques.

SESSIONS  PROGRAMMEES

http://hraccess.com/docs/librariesprovider9/Brochures/training-calendrier1-2015.pdf?sfvrsn=4

VALIDATION

Evaluation en fin de stage

PEDAGOGIE

Alternance d’exposés et de travaux pratiques

INTERVENANTS

Spécialiste HR Access

MODALITES  PRATIQUES

Durée : 4 jours soit 28 heures avec 7 heures par jour
Prix stagiaire : 3.283 € TTC
Horaires : 9h30- 17h30

Durée: