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Design Center : HR Query – Fonctions de base
FR-CS944 / LI-BDD-057

OBJECTIFS  PEDAGOGIQUES

Ce cours permet aux concepteurs d’appréhender les principes et les possibilités de l’outil de requêtes HR Query, de concevoir des rapports au moyen des assistants intégrés à HR Query et de les exécuter dans l’application HRa Suite 9.

PUBLIC

PRE–REQUIS

Equipe projet ;
Concepteurs, développeurs ;
Gestionnaires avertis qui participent à la conception et la personnalisation des applications HRa Suite 9.
Avoir suivi les cours :
BDD-056 (FR-CS941 Design Center : conception générale)
TEC-116 (FR-CS910 Introduction à la solution HRa Suite 9)
ou posséder les connaissances équivalentes.

CONTENU

Présentation générale
Les objectifs du Reporting
Etapes de vie d’un rapport
Soumission d’un rapport dans l’application HRa Suite 9
Le Reporting dans Design Center
Les objets Query & Reporting
Les objets utilisés par les rapports
Composants d’un objet rapport
Création d’un rapport standard simple
Schéma de données d’un rapport
Construction d’une liste simple de dossiers
La sélection des dossiers
Sélectionner des dossiers
L’extraction des données
Extraire les données
Les calculs horizontaux
La mise en page des données
Effectuer une mise en page
Les stages
Construction d’un rapport standard élaboré
Utilisation de nœuds de données multiples
Les compétences linguistiques
Nœuds multiples dans la sélection
Les enfants du personnel
La cible principale d’un rapport
Compléments sur la mise en page
Compétences linguistiques / Langue
Les enfants du personnel / Sexe
Formulaires et sous-rapports
Les fiches individuelles / sous-rapports
Les enfants du personnel / Sexe (sous-rapport)
Sous-rapports et mini-tableaux
Les fiches individuelles / minis-tableaux
Créer des minis-tableaux
Les sorties fichiers
Effectuer des sorties fichiers
Utilisation des rapports
Les rapports dans Design Center
Les rapports dans l’application Hra Suite 7
Exécuter un rapport dans l’application HR Access

SESSIONS  PROGRAMMEES

http://hraccess.com/docs/librariesprovider9/Brochures/training-calendrier1-2015.pdf?sfvrsn=4

VALIDATION

Evaluation en fin de stage

PEDAGOGIE

Alternance d’exposés et de travaux pratiques

INTERVENANTS

Spécialiste HR Access

MODALITES  PRATIQUES

Durée : 2 jours soit 14 heures avec 7 heures par jour
Prix stagiaire : 1642 € TTC
Horaires : 9h30- 17h30

Durée: