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HR Access : Approche des applicatifs Web
HRF210 / LI-TEC-063

OBJECTIFS  PEDAGOGIQUES

A la fin du cours, le stagiaire pourra :
- utiliser le vocabulaire HR Access lié aux applicatifs Web
- appréhender la notion de dossier de gestion et de dossier réglementaire
- naviguer dans les applicatifs Web HR Access.

PUBLIC

P R E – R E Q U I S

Le cours s’adresse à toute personne qui participe à la mise en place des applicatifs Web HR Access, qui s’implique dans la conception, le développement ou la personnalisation de HR Access, qui utilise l’applicatif Web HR Access. Ce cours est un pré-requis obligatoire pour tous les cours HR Access.

CONTENU

L’offre HR Access
Présentation
Le portail Ressources Humaines
Le Self-service
La gestion événementielle
Découverte HR Access
L’environnement de travail
Navigation dans l’applicatif HR Access
Les dossiers de gestion
La notion de dossier
Les données de gestion
La découverte d’un dossier individuel
La création d’un dossier individuel
Le compagnon, les processus métier
L’organisation d’un dossier de gestion
La mise à jour d’un dossier individuel
Les populations
Gérer les populations
Les rapports
Lancement d’une requête
La Réglementation
Découverte de la Réglementation
Les règles de gestion
La création de dossiers réglementaires
La confidentialité des gestionnaires
Les droits des utilisateurs
La personnalisation HR Access
Les outils de personnalisation
Le poste de personnalisation
Connaître HR Access

SESSIONS  PROGRAMMEES

http://hraccess.com/docs/librariesprovider9/Brochures/training-calendrier1-2015.pdf?sfvrsn=4

VALIDATION

Evaluation en fin de stage

PEDAGOGIE

Alternance d’exposés et de travaux pratiques

INTERVENANTS

Spécialiste HR Access

MODALITES  PRATIQUES

Durée : 1 jour soit 7 heures
Prix stagiaire : 821 € TTC
Horaires : 9h30- 17h30

Durée: