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Gestion administrative – Secteur public -Web
HRF201 / LI-TEC-071

OBJECTIFS  PEDAGOGIQUES

A la fin du cours, le stagiaire pourra :- naviguer dans les applicatifs HR Access ;
- mettre en place le paramétrage nécessaire,
- utiliser les processus fonctionnels.

PUBLIC

PRE–REQUIS

Le cours s’adresse à toute personne- qui participe à la mise en place de l’offre HR Access,
- qui utilise les applicatifs HR Access.
Avoir suivi le cours HRF213 « HR Access et son SIRH » ou posséder les connaissances équivalentes.

CONTENU

Présentation de HR AccessIntroduction
Le poste du professionnel RH
L’applicatif HR Access
Consulter des dossiers d’agents
Les règles de gestion
Les règles de gestion administrative
Les options de mise en œuvre
La structure de l’administration
Consultation du paramétrage d’une administration et d’un établissement
Les règles générales
Autres règles de gestion administrative
Les règles de carrière
Les règles de gestion des absences
Consultation du paramétrage d’une absence
La gestion des structures
Introduction
La gestion des organisations
La confidentialité
Consultation du paramétrage d’une unité organisationnelle
Créer des unités organisationnelles
La gestion des emplois
Définition d’un emploi
Créer des emplois
La gestion de postes
Définition d’un poste
Créer des postes
La gestion administrative du personnel
Présentation
Les opérations d’entrées/sorties des agents
La prise en charge d’un agent
Evolution des données personnelles des agents
Hygiène et sécurité
Les absences
Activités & Absentéisme
Compléter le dossier de l’agent avec des absences et des congés
La carrière administrative de votre agent
La gestion de la LOLF
La gestion des décisions
Paramétrage et production des décisions
Les décisions
La préliquidation
Autres modules fonctionnels
Le Self-Service et la gestion administrative
Le compagnon
Illustration du lancement d’un assistant de navigation
Muter un agent par l’assistant de navigation
HR Query & Reporting
Présentation générale
Les rapports pour le web
Soumission d’un rapport dans l’applicatif Web
Les rapports Impromptu
Les rapports standard

SESSIONS  PROGRAMMEES

Contactez votre CRF

VALIDATION

Evaluation en fin de stage

PEDAGOGIE

Alternance d’exposés et de travaux pratiques

INTERVENANTS

Spécialiste HR Access

MODALITES  PRATIQUES

Durée : 2 jours soit 14 heures avec 7 heures par jour
Prix stagiaire : 1.642 € TTC
Horaires : 9h30- 17h30

Durée: